Högtryck på jobbmässa för nyanlända

Högtryck på jobbmässa för nyanländaHögtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 2Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 3Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 4
Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 6Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 7Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 8Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 9
Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 11Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 12Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 13Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 14
Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 16Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 17Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 18Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 19
Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 21Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 22Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 23Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 24
Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 26Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 27Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 28Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 29
Högtryck på jobbmässa för nyanlända bild nr 31

Under torsdagen arrangerades en jobbmässa för nyanlända och asylsökande på Jönköpings teater. Där hade besökarna möjlighet att träffa företag och knyta kontakter med arbetslivet.

Förra årets jobbmässa för nyanlända och asylsökande blev en succé med över 500 besökare – en siffra som nästan dubblades under torsdagens repris.

Bakom initiativet står föreningen Integrera mera med projektledaren Mariana Morosanu, 36 år, i spetsen.

LÄS MER: Hon bygger broar mellan nyanlända akademiker och arbetsgivare

– Det som skiljer sig från förra året är att vi har flera stora aktörer här i år, som har ett stort rekryteringsbehov. Det är vi glada för. Min förhoppning är att så många besökare som möjligt kommer hit och att det leder till ett jobb eller en praktikplats, säger Morosanu.

Utställare inom industri och IT

Under förmiddagen hölls föreläsningar för de utställande företagen och under eftermiddagen kunde nyanlända nätverka med ett tjugotal potentiella arbetsgivare inom industri och IT, där flera av Sveriges bristyrken finns.

En win-win-lösning

Företaget Brenderup Group har stöttat Morosanus arbete med ett stipendium och även tagit emot fyra nyanlända personer som arbetstränar hos dem just nu.

– Det här är en enorm möjlighet. Det är så mycket människor som har kommit till Sverige och många är jätteduktiga och ambitiösa. De har bra utbildningar och många kan engelska. De som vi har träffat är intresserade av att möta oss och anpassa sig efter våra förhållanden. Det är en win-win-lösning, säger Per Olofsson på Brenderup Group.

Fler borde engagera sig

Anna Carendi, initiativtagare till nätverket CSR Småland som är medarrangör till jobbmässan, uppmanar fler företag att engagera sig.

– Jag tycker att man ska ta sig hit, det krävs inte så mycket. Det räcker att man har en person från företaget som är här, som ett första steg att få några kontakter. Sedan kan man bjuda in dem till sitt företag vid ett tillfälle som passar alla. Det är jättevärdefullt, säger Carendi.

Arrangörernas ambition är att jobbmässan ska få vara en årligt återkommande tillställning så länge det finns ett behov.

Se bilder
Kommentarer
comments powered by Disqus
Till toppen